Uw mening is gewenst
Graag willen wij weten wat we kunnen verbeteren aan onze website.
Heeft u 3 minuten de tijd?
Welkom bij Stichting pensioenfonds Trespa
| Als u bij Trespa International B.V. werkt of heeft gewerkt bouwt u pensioenrechten bij ons op of heeft u pensioenrechten bij ons opgebouwd. Elke werkgever heeft zijn eigen regeling. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan verandert. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl en uw jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht. Laag 1Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen. In deze eerste laag leest u in het kort de belangrijke informatie over uw pensioenregeling. In laag 2 vindt u meer informatie over alle onderwerpen in laag 1. Tot slot vindt u in laag 3 juridische en beleidsmatige informatie van Stichting Pensioenfonds Trespa. U kunt laag 2 en laag 3 vinden op www.pensioenfondstrespa.nl of opvragen bij contact. Wij beleggen uw pensioengeld op een maatschappelijk verantwoorde manier. Meer hierover leest u hier. |
Wat krijgt u in onze pensioenregeling?
 | Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen. |  | Komt u te overlijden? Dan krijgt uw partner een levenslang partnerpensioen. Dat partnerpensioen bouwt u op via de premies die u en uw werkgever betalen. |
 | Zo lang u bij Trespa in dienst bent, is er voor uw partner ook een aanvullend partnerpensioen verzekerd. |  | Wordt u langdurig arbeidsongeschikt? Dan gaat uw pensioenopbouw (gedeeltelijk) door, maar u betaalt dan zelf geen premie meer. Mocht uw pensioengevend salaris hoger zijn dan het maximale SV-loon, dan heb u recht op een aanvulling uit hoofde van de WGA-excedentregeling. |
 | Wilt u precies weten wat onze pensioenregeling je biedt? Klik door naar |
Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?
 | Uw pensioenregeling voorziet niet in een WGA hiaat pensioen. |
| |
|
|
|
Hoe bouwt u pensioen op?
 | U bouwt op drie manieren pensioen op: |  | Ieder jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op. Het pensioen dat u zo opbouwt, is de optelsom van al die stukjes. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u dit pensioen zo lang je leeft. Het is een Collectief Defined Contribution regeling met middelloon systematiek. |
 | U bouwt jaarlijks een deel van uw uiteindelijke pensioen op. Dat doet u niet over je hele brutoloon. Over € 18.700 bouwt u in 2020 geen pensioen op omdat u later ook AOW van de overheid gaat ontvangen. Over het brutoloon min het drempelbedrag bouwt u jaarlijks maximaal 1,738% aan pensioen op. In 2020 is de opbouw 1,481% |  | U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. De premie die u zelf betaalt, vindt u terug op uw loonstrook. |
Welke keuzes heeft u zelf?
 | Verandert u van baan? U kunt uw eerder opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. |  | Wilt u een deel van je ouderdomspensioen omruilen voor extra partnerpensioen voor uw partner of wilt u het partnerpensioen of een deel daarvan omruilen voor ouderdomspensioen voor uzelf? Dat kan als u met pensioen gaat. |
 | Wilt u beginnen met een hoger of juist een lager pensioen? Die keuze kunt u maken als u met pensioen gaat. |  | Wilt u eerder of later met pensioen gaan? Dit moet u 6 maanden voor de gewenste ingangsdatum aanvragen. |
Hoe zeker is uw pensioen?
 | De hoogte van je pensioen staat niet vast. Het is mogelijk dat wij je pensioen niet met de lonen en prijzen mee kunnen laten groeien. Ons pensioenfonds heeft namelijk te maken met onder meer de volgende risico’s:
|  | Wij proberen uw pensioen elk jaar mee te laten groeien met 55% van de stijging van de prijzen. Dit heet indexatie. Dit kan alleen als de financiële situatie van ons pensioenfonds goed genoeg is. De afgelopen jaren hebben wij de pensioenen voor deelnemers zo geïndexeerd:
| ||||||||||||
 | Als we een tekort hebben, nemen we indien nodig één of meer van deze maatregelen • Uw pensioen groeit niet of niet volledig mee met de stijging van deprijzen. • In het uiterste geval verlagen we uw pensioen. |
|
Welke kosten maken wij?
 | Stichting Pensioenfonds Trespa maakt de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren:
|
|
Wanneer moet u in actie komen?
| Verandert u van baan? U kunt uw eerder opgebouwde pensioen meestal meenemen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever | | Als u arbeidsongeschikt wordt. | |||||||||
 | Als u gaat samenwonen of trouwen. |  | Als u gaat scheiden of uw partnerrelatie verbreekt. |
| ||||||||
 | Als u verhuist naar het buitenland. |  | Als u werkloos wordt. | |||||||||
 | Als u meer of minder gaat werken. |  | Als u verlof opneemt. | |||||||||
 | Bekijk eens per jaar hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd op |  | Wilt u alle keuzemogelijkheden zien? Alle overige keuzes bij persoonlijke gebeurtenissen (bijvoorbeeld ontslag of pensionering) vindt u via de link hieronder. | |||||||||
 | Neem contact met ons op als u vragen heeft of gebruik maakt van de actie- en/of keuzemomenten.
|
|